Et fællesskab hvor mennesker er i centrum
Regenerative principper er ikke et løfte, men en praksis
Hos Atlas tror vi på, at en sund organisation ikke bare vedligeholder sig selv – den fornyer og styrker sig løbende. Derfor er vores arbejde forankret i regenerative ledelsesprincipper: en tilgang, hvor mennesker, relationer og fællesskab er selve fundamentet for alt det, vi bygger. Sådan ser det ud i praksis:
Læs mere om vores regenerative principper herBuddy
Din første ven i Atlas
- Din uformelle støtte fra din første dag, for at du kommer godt ind i hverdagen i Atlas
- Din uformelle sparringspartner i onboardingsforløbet
- Din buddy er med til at give en introduktion til teamet, kulturen og arbejdsformerne
Counsellor
Din professionelle sparringspartner
- En counsellor er ikke en formel leder — men en ligeværdig sparringspartner
- Du får mulighed for månedlige 1:1-samtaler med din counsellor
- Du får sparring og støtte til selvledelse, prioritering og eventuelle udfordringer
Mennesket i centrum
Vi måler på det, vi siger vi prioriterer
Vi måler løbende på hvordan vi trives internt i teamet. Vi gennemfører løbende medarbejdertrivselsmålinger, der giver os indblik i, hvordan teamet faktisk har det – ikke bare hvad vi tror. Resultaterne er ikke et HR-dokument i en skuffe. Vi deler dem åbent i teamet og bruger dem aktivt til at tage konkrete beslutninger.
Medarbejdertrivselsmålingen
- I Altas vil vi gerne være proaktive – og måler derfor trivslen månedligt.
- Resultaterne af denne måling vil vi dele transparent med teamet, fordi trivsel er et fælles anliggende.
- Vi forbedre ikke trivslen ved blot at måle på den - men vi igangsætter initiativer og handlinger ud fra dataen, for at sikrer et bæredygtigt arbejdsliv.
Hverdagen i Atlas
Mød Tue og hør omkring hans hverdag og hvorfor han mener at Atlas er det rigtige sted at være.
Code of Conduct
Hos Atlas bygger vi teknologi med omtanke og integritet. Vores adfærdskodeks er et løfte om at skabe værdi, ikke blot gode tekniske løsninger. Om at styrke mennesker, ikke udnytte og udmatte dem.
Er du interesseret i at arbejde hos Atlas?
Kontakt Johanne og hør mere om dine muligheder hos os. Johanne arbejder med branding og kommunikation, og hjælper dig gerne videre, hvis du vil høre mere om at søge job eller samarbejde med Atlas.
Send en ansøgning på rekruttering@atlasconsulting.dk
Skriv til os på Linkedin
Ring på +45 60622372
Få et indblik i vores kultur på Instagram
