Da vi grundlagde Atlas Consulting, var det ikke kun med ambitionen om at skabe solide teknologiske løsninger for vores kunder. Det var også med en dybere ambition: at bygge en arbejdsplads og et fællesskab, hvor mennesker trives - ikke bare som medarbejdere, men som hele mennesker.

Vi tror nemlig på, at de stærkeste teams bygges gennem forståelse, ærlighed og samarbejde. Ikke bare på papiret, men i praksis. Og det kræver, at vi kender os selv - og hinanden.

Derfor faldt samarbejdet med Rasmus Lyhne og Talent Performance naturligt. Rasmus arbejder med performance- og talentprofiler, hvor formålet ikke er, at putte mennesker i kasser. Tværtimod handler det om at skabe større bevidsthed om vores styrker, drivkræfter og præferencer - og bruge den viden til at forbedre vores samarbejde, styrke relationerne og bygge et fælles sprog.

Når en ny medarbejder starter i Atlas, inviterer vi dem til en talenttest med Rasmus, som en del af onboardingprocessen. Testen munder ud i en åben dialog, hvor medarbejderen får indblik i egne mønstre og tendenser, hvorefter vi sammen drøfter, hvordan deres styrker bedst kommer i spil - både i projekter og i hverdagen. Det handler ikke om at tilpasse sig en bestemt kultur, men om at skabe plads til den enkeltes bidrag, i den fælles kontekst.

Et samarbejde med Lyhne Talent & Performance

Af Johanne Merrild

En kultur for nysgerrighed - ikke perfektion

Hos Atlas arbejder vi ud fra en regenerativ forretningsfilosofi. Det betyder, at vi ikke kun måler succes i bundlinje og leverancer, men også i relationer, bæredygtighed og menneskelig vækst. Vi tror på, at individuelle fremskridt opstår, gennem kollektive fællesskaber - og at fejl og forskelligheder, er en naturlig og vigtig del af vores udvikling.

Derfor fejrer vi ikke kun succeser, men også det, vi lærer undervejs. Og det er her, Rasmus’ arbejde, skaber stor værdi. Hans talentprofiler åbner for sårbare samtaler og hjælper os med at forstå, hvorfor vi reagerer, som vi gør - og hvordan vi møder hinanden bedst muligt.

Et samarbejde bygget på tillid og fælles værdier

Vores samarbejde med Lyhne Talent & Performance, er ikke en engangsydelse, men et løbende partnerskab. Rasmus forstår vores kultur og værdier, og han møder både ledelse og medarbejdere i øjenhøjde. Han stiller skarpe, men empatiske spørgsmål - og han skaber refleksion, uden at dømme.

Vi ser samarbejdet som en vigtig investering. Ikke bare i hver enkelt medarbejders trivsel, men i Atlas som helhed. For når mennesker trives og forstår sig selv og hinanden, skaber vi bedre teams, bedre løsninger og bedre relationer til vores kunder.